企业内部培训师特训

  企业内部培训师特训

  （课时：2天）
  课程对象：企业高管、内部专（兼）职培训师、培训管理者
  作为企业领导者的您，可曾因表达不畅、词不达意而失去领导者应有的魅力？可曾因企业的培训师力不从心而心烦懊恼？又可曾因企业没有优秀的培训师而被迫花高价钱外请？本课程能让您成为教练型领导，帮您训练培训职业军。知识型组织中，教导就是领导，不会教导则无法领导。
  作为内部培训师或培训管理者的您，可曾为做到*表达而痛下苦功却收效甚微？可曾为做到课程结构合理、展示手法灵活而冥思苦想？可曾因学员的挑战致使课程难以为继而伤心郁闷？如果您梦想在讲坛上展现专业风采，此课程能让你在短时间内脱胎换骨，实现从业余到专业讲师的蜕变！
  课程特点：
  知识体系的科学性
  本课程版本由中、美、台湾的专家研发升级而成，每一个知识模块，都在教学实践中日益精进。
  教学方法的先进性
  教学方式要首先从根本上激发学员的兴趣和思考，本课程情境教学方法，蕴含丰富哲理元素，能最大限度引发学员兴趣和思考，让您能收到醍醐灌顶之效！
  学员体验与教练讲解点评结合，您能在学中做，学中悟，从而大幅度提升自己素能；
  ATC*学习模式，通过训前测试、训中提升、训后督导的专业方法，本课程您能得到根本性的巩固提高。
  无可比拟的优越性
  与纸上谈兵者相比，本课程更实用。
  与无师自通者相比：本课程更专业。
  与简单模仿者相比：本课程更*。
  学习收效的超值性
  二天，换来自身素质的全面提升，增添领导无限魅力与影响力！
  二天，给企业节省资源！通过培训，内部培训师成为企业的造血设备，不用高薪外聘讲师，节省70％的培训费用！
  二天，为企业赚钱！有了优秀的内部培训师，企业可以将培训的想法变为可操作的做法，进而提升企业整体绩效。
  《企业内部讲师特训》
  课 程 大 纲
  企业内部讲师的目的与作用
  培训方式的演变
  1.讲师的关键心态
  企业内讲师的基本观念
  企业内讲师的基本任务
  讲师应有的八大特质
  2.成人的学习心理
  成人学习的动机
  成人学习的心态
  成人学习的障碍
  3.有效调适恐惧心理
  4.有效克服紧张情绪
  5.讲师表达实务技巧
  表达的四大形式
  姿势的运用技巧
  手势的运用技巧
  眼神的运用技巧
  表情的运用技巧
  声调的运用技巧
  整合实作与练习
  6. 表达的四大形式
  7.讲师教材的基本发展
  教材的观念与认知
  教材的选择类型
  教材类型的分类与举例
  教材的选择标准
  教材发展的九大步骤
  8.讲师教案设计与实务
  教案的意义
  教案的功用
  教案的编制
  教材与教案的比较
  8.讲师现场带动实务
  破冰的定义
  破冰七大运用时机
  开场白的设计概念与实作
  现场问答处理与技巧修正
  现场应变的整体建议