广州市劳动合同管理规定

总则劳动合同的订立劳动合同的变更、解除和终止集体合同法律责任附则一章总则一条为加强本市劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同的行为，维护劳动合同当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者订立和履行劳动合同，适用本规定。广州市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体与劳动者订立和履行劳动合同，依照本规定执行。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立...

SA8000:2001社会责任中文标准

I.目的与范围本标准规定公司应该遵守的社会责任，以帮助公司：a)发展、维持和加强公司的政策和程序，在公司可以控制或影响的范围内，管理有关社会责任的议题；b)向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。本标准之规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模的限制。II.规范网要与诠释公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时，应该采用其中最严格的条款。公司也应该尊重...

SA8000与ICTI的区别

可以说，ICTI与SA8000是目前社会责任认证方面的两大热点，但是很多工厂或公司对于两者的区别却说不清楚。用一句话概括，他们最大的区别在于ICTI侧重于实际的操作和结果，而SA8000除了要达到普通的验厂效果外，还要求有一整套接近ISO的控制程序。下面简单介绍一下他们的不同侧重点：ICTI：1.接受综合工时批文；2.接受每周6天工作制（40/6=6.67时/天，其余时间算加班，周日上班算2倍工资）；3.午餐可以不用打下班卡；4.要求有工人组织，并且要至少...

SA8000标准术语和定义

1.社会责任：指公司对于整个社会肩负起应有的责任，以遵从及尊重国家规定的一些关于人权、平等机会、生活基本需要、合理的劳动待遇、健康与安全等法规或条例。2.SAMR：社会责任管理代表（SocialAccountabilityManagementRepresentative）3．相关方：关注公司的社会责任表现或受公司的社会责任表现影响的个人或团体。4．CPAR：纠正与预防措施要求表（CorrectiveandPreventiveActionRequiremen...

SA8000社会责任管理体系审核表

社会责任政策声明包括遵守SA8000标准要求的承诺；包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺；包括持续改进的承诺；有效地记录，实施并维持；传达给全体员工，对公众公开；提供社会责任管理运行框架；是否全面承诺，最高管理者是否签字确认；没有误导；覆盖范围适当。1童工1.1是否有直接或间接使用或支持童工的证据？中国法律规定童工年龄为低于16周岁。招工记录是否有工人年龄文件？招工时，是否有效地检查工人年龄文件？工人年龄文件证明是否过期？1.2是否制定拯救童工的程序并...

实施SA8000的重点和难点

→透明的监督体系→员工投诉→劳动部门关注→SAI监督检查→客户监督检查→欧美国家非政府组织的调查→媒体披露→验厂和工人访问→验厂→认证机构→客户→SAI→工人访问→拒绝主管在场→随机→劳动法律法规的符合性→国情→成本→对法律法规的理解（时间、国外企、条文解释）→合理避税→偷税→健康和安全工作、生活条件的符合性→OHSAS18001的要求→安全卫生生活条件的要求→工作时间的符合性→正常工作时间→加班时间→成本→员工数量→生产效率（质量、产量）→考核激励机制→...