防错法（Poka-Yoke）课程

一、课程简介：防错法起源于日本丰田公司，即应用防错装置（Poka-Yoke），防止人员、材料和设备可能出现的错误，达到零缺陷的目的。课程用大量的篇幅，介绍如何在企业中系统性的建立和采用防错装置。二、课程目的：理解缺陷的产生机理、过程及其防错机制；提高对防错法重要性的认识；熟悉防错装置和工具的种类和工作原理；学会在实际产品设计、工艺设计及现场管理中采用对应的防错法；具备验证防错法有效性的能力。三、课程特色：该课程消除了传统观念的束缚，通过大量的真实案例和练习...

品质成本控制实务培训大纲

（培训时间：1天）创造利润是企业经营追求的基本目标之一，它是建立在品质、交期和成本的基础之上。其中品质的符合程度，又直接影响到公司的交期与成本。传统的品质管理没有客观有效的指标来衡量品管工作的成效，品管部或品保部绝大部分是扮演“警察”或“救火队员”的角色，变成公司不受欢迎的部门，无法向公司高层展现自身工作的真正价值。品质成本管理以严格、准确、全面的成本数据为依据，通过完善的品质成本管理体系和流程控制，实现品质成本总额的更小化和品质成本内部结构的更大化；实现...

如何管理80/90后员工

如何管理80/90后员工（课时1天）【课程背景】“只有落后的员工管理，没有永远落后的员工！”他们是80/90后，你可以不理解他们，却不可以视而不见；你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为，当今80/90后一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多班组管理规则被他们打破。当今80/90后一代新型员工涌入企业班组，他们具有鲜明的群体特征，新思维和新观念正在挑战传统的管理模式，班组长们如何应对80/90后员工的挑战？这是班组管理者不得不面对和思考的新问题，也是必须交...

企业内部培训师特训

企业内部培训师特训（课时：2天）课程对象：企业高管、内部专（兼）职培训师、培训管理者作为企业领导者的您，可曾因表达不畅、词不达意而失去领导者应有的魅力？可曾因企业的培训师力不从心而心烦懊恼？又可曾因企业没有优秀的培训师而被迫花高价钱外请？本课程能让您成为教练型领导，帮您训练培训职业军。知识型组织中，教导就是领导，不会教导则无法领导。作为内部培训师或培训管理者的您，可曾为做到*表达而痛下苦功却收效甚微？可曾为做到课程结构合理、展示手法灵活而冥思苦想？可曾因学...

企业高绩效团队建设与激励

【课程前言】在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同别人的成长有关。-------杰克？韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果？如何才能快速地把握团队并带领团队创...

高效管理沟通技巧

（主讲：谢炎老师）课程目标：营造学习氛围，全面理解沟通的过程；找出及改善沟通的障碍；利用有效的沟通原则进行沟通，快速提高各部门及个人高效沟通的能力与素质；区分并掌握向上级沟通、平级沟通以及向下级沟通的策略与技巧等；分析自己的冲突处理方式；掌握有效的冲突处理步骤；有效地调解同事间发生的冲突。授课方式：游戏互动-实时演绎-案例分析-实用实效-幽默风趣-氛围活跃适合人群：企业中、高级管理人员，基层主管，各部门普通职员等。课程时间：2天（12小时）课程大纲：序言：...