企业如何应对ISO45001新版转换？

  企业如何应对ISO45001新版转换？

  一、标准修订背景：

  首先，根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
  其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方或者观察员的方式参与到ISO45001的发展中来。
  第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO14001相整合的可能性。

  二、发展历程：

  职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。直到2013年，国际标准化组织(ISO)开始编制一项新的标准--ISO45001《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，用于取代OHSAS18001标准。

  三、标准的主要变化及企业转换准备：

  1. ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的职业健康安全绩效。同时也存如下不同之处：
  ○ 使用了ISO管理体系的高级结构
  ○  更加关注“组织环境”
  ○  强调最高管理者的职责和领导作用
  ○ 更加关注于管理职责
  ○ 强调了基于风险的思维
  ○ 更加关注于绩效的监视与测量
  2.转换准备：
  ○ 理解新标准的要求及参加新标准培训
  ○ 进行差距分析，策划转换变更，制定转换计划
  ○ 执行转换计划，新标准实施
  ○ 内部评估
  ○ 申请转换审核

  四、转换申请流程：

  获取认证标准→识别体系更改需求（识别培训需求、实施培训）→调整体系、修订文件→体系实施→体系自我评审→向本机构申请转换→本机构进行申请评审→本机构策划审核方案并安排审核→客户接受文审及现场审核→本机构实施认证决定并换版或颁发新认证证书→不断改进。
  请获证客户了解认证标准转换流程，对体系进行策划、准备、实施。开展新版认证标准培训及内审员转换培训，识别新版标准中的新增、变化内容对管理体系的影响，对管理体系进行调整并实施，按新版认证标准实施内审和管理评审，确保符合新版标准的要求。

  五、审核人日及费用：

  本机构将根据转换方式，对获证组织的体系文件及现场实施全要素审核。当结合监督和再认证进行转换至少增加1人日，单独开展转换审核至少1人日审核时间来覆盖ISO45001:2018中现有的和新的要求。本机构根据获证组织的自身具体情况为转换审核确定充分的审核时间，以确保获证组织满足ISO45001标准的全部要求。初审、再认证、结合监督实施新版标准转换审核，审核人日不变，专项转换审核按监督审核人日。
  对结合监督审核、结合再认证审核或专项转换审核进行转换的，根据增加的审核人日收取相关费用。新版标准初审、再认证项目费用不变（包含证书费用）。

  六、认证决定：

  审核组在确认获证组织已符合新版标准要求，或在已验证不符合的整改措施并关闭不符合后，向本认证机构提出符合新版标准的推荐结论。认证机构技术委员会对审核资料及审核组的推荐结论进行评审，符合要求的组织予以新版标准认证注册。